为进一步提高古里苗圃职工队伍素质，按照林业局的统一部署和要求，根据古里苗圃职工队伍现状，结合单位各项工作实际，以培养职工和劳动者专业技能、岗位能力与创新能力为重点，不度提升职工队伍素质，研究制定了年度工作思路并制定出初步培训计划。

一、工作思路

主要是以育苗生产为主，不度提升职工育苗的能力，增强苗木管理技能，同时为增加职工收入，一方面要在发展生态旅游和苗木市场上下工夫，另一方面职工要有丰富的知识面，具有综合能力和创新能力，以适应新形势要求。

由于苗圃员工大都是外雇人员，个人素质参差不齐，对育苗和苗木田间管理知识等了解不是很深，虽然在以往工作中有的人接触过育苗等方面的知识，但学的不够深、不够透，在苗圃大地育苗知识方面的培训不是很系统。这些因素在很大程度上制约和影响了古里苗圃的经济发展，不适应新形势下对复合型人才的需要，这就要求我们要采取不同方式开展林区适用型、多技能、专业技术人才的培训，培养职工的专业技能、岗位能力与创新能力，使其能够提高综合能力，能够为企业发展、职工致富等方面出谋划策，真正做好企业的主人，与企业同发展、共命运，一同致富奔小康。

为使职业教育工作收到实效，我单位建立了季度例会制度，成立了职业教育领导小组。领导小组成员如下：

组  长：朱玉祥

副组长：刘传学

成  员：宋秀兰    张超    吴桂芹

二、培训计划

1、加强政治思想学习。组织全体职工深入学习党的十七大精神，科学发展观。

2、全体职工进行育苗和幼苗田间管理知识培训。

3、全体职工进行森林防火知识。

4、全体职工进行安全生产、消防安全培训。

5、全体职工进行文明礼仪知识培训。

6、全体职工进行普法教育。

7、根据不同岗位进行相关业务知识培训，培训的具体事宜根据实际情况合理安排。